11-10-2015 14:05

Наш профсоюз


Почему в Профсоюзе быть выгодно?

 

Оставайтесь с нами!
Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.
Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.
Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд. Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.
Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.
Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
-Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
— Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
— Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
— Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
-Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей; • Получение материальной помощи из средств профсоюза.
• Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

 

Гимн профсоюза


Сегодня непростые времена –
Людям поддержка так нужна.
Пути спасения где найти?
От безысходности как уйти?
Открыты двери профкома,
Людская боль где знакома —
Здесь Вас всегда поймут,
Печаль и беду отведут.
Припев:
Профсоюз всегда поддержит,
Придёт на помощь в нужный час.
Он слово своё сдержит,
Помогая каждому из нас.
Профсоюз — надёжная опора
И надежда для людей!
100 лет исполнилось коль скоро —
Значит в единстве мы сильней!
Сострадает кто душой,
За других стоит горой —
Чувство долга кому знакомо —
Он не знает покоя и дома…
Хочется бежать и помочь,
Трудности, преграды превозмочь,
Руку помощи подать успеть,
В глаза людям честно смотреть.
Припев.
Солидарность активных людей,
Живущих во имя идей —
Готовых на помощь прийти —
В тупике даже выход найти.
Кто прошёл сам нелёгкий путь —
Решений проблем знает суть —
Тот сможет людей защищать
Свою правоту отстоять.
Припев.
Профсоюзное братство сильно.
С народом быть вместе дано,
Защищать интересы людей,
Научить быть сильней и добрей.
Дать уверенность в завтрашнем дне,
Не идти по наклонной в судьбе,
Свои права уметь отстоять
И себя за дела уважать.

 

Наш Профсоюз

"ПРОФСОЮЗЫ СЧИТАЮТ, ЧТО РАБОТА ДОЛЖНА БЫТЬ В РАДОСТЬ И УДОВОЛЬСТВИЕ, А РАБОТНИКИ - УВАЖАЕМЫМИ ГРАЖДАНАМИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ" 

 

        Первичная профсоюзная организация МКДОУ № 25 была создана в апреле 2008 года.

 На протяжении всех лет существования в рядах профсоюза состояли все  сотрудники. Стиль отношений - сотрудничество и взаимовыручка.

       Руководитель понимает, что только сильная профсоюзная организация является незаменимым помощником в работе с кадрами и рассматривает первичную профсоюзную организацию ДОУ как полноправного участника единого образовательного пространства.

      Приоритетное направление в совместной деятельности первичная профсоюзная организация ДОУ и администрация видят в создании благоприятных условий труда и отдыха сотрудников, формировании того психологического микроклимата в коллективе, который помог бы каждому работнику максимально раскрыть свои профессиональные таланты и возможности. Всю свою работу профсоюзная организация строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ДОУ, решении всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников ДОУ, развитии нашего образовательного учреждения.

       За время работы в ДОУ сформировался сплочённый, трудолюбивый коллектив. Для формирования у новичка личной позиции к профсоюзной организации, профком использует различные формы и методы информирования своей деятельности:

  • проводятся обзоры статей из газет «Мой профсоюз»;
  • активно используется пространство информационного стенда «Профсоюз»;
  • создана и ведётся страница первичной профсоюзной организации на сайте детского сада;
  • сотрудники учреждения могут также ознакомиться с жизнью своего профсоюза, профсоюза района, области, страны через интернет - ресурсы в кабинете заведующего.

      Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ДОУ основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО (первичная профсоюзная организация), Коллективного договора, планах работы профкома. Совместными усилиями администрации и профкома разрабатываются условия Коллективного договора, обеспечивающие улучшение нелёгкого труда работников в дошкольном учреждении.

Сотрудничая с администрацией, мы решаем самые трудные вопросы и проблемы членов профсоюза. Члены профкома принимают активное участие в работе различных комиссий учреждения:

  • комиссия по установлению стимулирующих выплат, доплат, не входящих в прямые обязанности работников;
  • комиссия по внесению изменений в Коллективный договор;
  • комиссия по трудовым спорам;
  • комиссия по социальному страхованию;
  • комиссия по охране труда;
  • комиссия по культмассовой работе.

         Санаторно- курортное лечение (профсоюзная путёвка), пенсионное страхование с организацией «Образование и Наука» – это новые формы работы нашей первичной профсоюзной организации по мотивации профсоюзного членства и улучшению материального положения работников дошкольного образовательного учреждения.

         Результатом активной деятельности первичной профсоюзной организации ДОУ является сформированная команда единомышленников, главное – создание благоприятного климата в коллективе нашего дошкольного образовательного учреждения.

Задачи профсоюзной организации:

  • Осуществлять работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюза, по повышению социальной защищенности работников детского сада.
  • Усилить работу по мотивации профсоюзного членства.
  • Содействовать повышению социального статуса воспитателя, содействовать в решении социальных проблем работников детского сада.
  • Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья членов профсоюза, созданию условий для повышения их квалификации, проведении досуга.
  • Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Охрана труда:

  • Заключить соглашение по охране труда.
  • Осуществлять контроль за соблюдением правил и норм охраны труда и техники безопасности.

Контроль за соблюдением выполнения законодательства

 о труде и заработной плате:

  • Проверить личные дела и трудовые книжки сотрудников.
  • Проверить правильность начисления компенсационных выплат.
  • Проверить правильность установления заработной платы в связи с аттестацией.

Информационная работа:

  • Информировать членов профсоюза о решениях вышестоящих профсоюзных органов.
  • Систематически знакомить членов профсоюза с материалами газеты

          «Мой профсоюз».

План работы первичной профсоюзной организации.

  • Оформить профсоюзный уголок;
  • Изучить локальные акты ДОУ:

- коллективный договор;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- положение о стимулирующих выплатах.

  • Подготовить и провести спортивные мероприятия;
  • Выпускать поздравительную газету к праздникам и юбилейным датам; 
  • Провести смотр готовности групп к учебному году;
  • Осуществлять контроль:

- за санитарным состоянием групп, совместно с мед. работником;

- за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.

  • Организовывать культурно-массовые мероприятия (корпоративы, выезд на природу);
  • Подготовить отчет о работе профсоюзной организации;
  • Поздравить ветеранов с Днем Победы. 

 Основные направления организационной работы

 первичной профсоюзной организации.

  • планирование работы профкома и комиссий;
  • подготовка и проведение Профсоюзных собраний;
  • подготовка и проведение заседаний профсоюзного комитета;
  • информационная и разъяснительная работа среди членов Профсоюза;
  • организация приема в Профсоюз;
  • отчеты председателя профсоюзного комитета о работе организации;
  • оформление протоколов заседаний профсоюзного комитета;
  • деятельность в области охраны труда;

- изучение инструкции по ТБ;

- проведение обследований рабочих мест на предмет соответствия их нормам охраны труда;

- участие в расследовании несчастных случаев;

 

Месяц

Мероприятия

 

 

 

Сентябрь

  • Составить совместно с администрацией графики дежурства, работы,

согласовать инструкции по охране труда для всех должностей категорий,

 заключить с администрацией соглашения по охране труда сотрудников.

  • Рассмотреть оформление материальной помощи.
  • Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов Профсоюза. 
  •  Подготовить и поздравить сотрудников с Днём Дошкольного работника.

Октябрь

  • Провести сверку учёта членов Профсоюза. 
  • Начать проверку трудовых книжек, трудовых договоров.
  • Внесение дополнений в Правила внутреннего распорядка.
  • Провести субботник по благоустройству территории ДОУ.

Ноябрь

  • Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.
  • Организовать работу с молодыми специалистами.
  • Проанализировать результативность проводимой работы по
  • мотивации профсоюзного членства.
  • Внесение дополнений в коллективный договор.

Декабрь

  • Составить совместно с администрацией графиков дежурства на период с 1 по 8 января.
  • Согласовать график отпусков сотрудников.
  • Подготовить новогодний праздник для сотрудников.

Январь

  • Осуществить контроль за организацией и проведением инструктажа по технике безопасности, ведением трудовых книжек.
  • Оформление материальной помощи сотрудникам.

Февраль

  • Проверить выполнение принятых решений на профсоюзных

             собраниях и заседаниях профкома.

  • Начать подготовку к мероприятиям, посвященным Международному женскому Дню 8 Марта.

Март

  • Поздравить сотрудников с Женским Днем.
  • Осуществить контроль за выполнением аттестации рабочих мест.
  • Составить смету расходов профсоюзных средств на следующий учебный год.

Апрель

  • Провести субботник по благоустройству территории ДОУ.
  • Проанализировать совместную работу с администрацией по созданию условий для повышения педагогического мастерства.
  • Подготовить предложения о поощрении членов профсоюза, о

             награждении за педагогическую работу.

 

Май

  • Подведение итогов работы за год.   
  • Проверить правильность оформления профсоюзных билетов,

            учётных карточек, отметок об уплате профсоюзных взносов.

  • Осуществить контроль за своевременной выплатой отпускных работникам ДОУ.